从一才难求到百才集聚 百名平原籍博士故乡行

2017-11-02 13:23:36来源: 德州新闻网 作者:

  

  平原县人才公寓投入使用

  

  平原东鸿薄膜有限公司湿法锂电池隔膜成功下线。

  

  平原福洋生物科技有限公司技术人才正在做菌种筛选。该公司三十余名硕士享受人才奖补政策

  

  汉格威公司生产的新能源汽车电池、电机和电控设备。该公司是国内拥有电池管理、电机控制、整车控制三项产品研发生产能力的少数企业之一

  

  琵琶湾公园

  □金吉鑫 张大伟 李莎莎

  十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要聚天下英才而用之,加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来。

  党的十九大胜利闭幕之日,上海市闵行区青年就业创业促进会会长、上海宜瓷龙新材料科技有限公司董事长李力锋和百名平原籍博士,都收到了家乡平原县委、县政府的正式邀请,他们将于11月2日至3日参加第二届“智兴平原”人才合作共赢暨平原籍博士故乡行活动。

  “以情引才、借智引智”,请百名博士回家

  ——有了人才,才敢和高的比、与强的赛

  市委书记陈勇强调:“要牢固树立‘用效益体现价值,用财富回报才智’的人才工作理念。 ”市委副书记、市长陈飞要求,在人才具体工作中要坚持“政策引人才、平台聚人才、产业兴人才、环境留人才。 ”新的形势下,市委、市政府又重磅出台了“人才新政黄金30条”,形成了全市引才、聚才、兴才的“洼地效应”。

  平原县把“人才强县”作为头号工程,聚精会神研究人才、不遗余力寻求人才。新一届县级班子组建后,县委召开了一系列重要会议,统一思想、凝聚力量,每个会议必讲的内容是“人才问题”。

  县委书记王洪霞掷地有声地说:“全力建设活力、绿色、富裕、和谐新平原,争当德州市协同发展排头兵,关键在人才。有人才,才敢于和高的比、与强的赛!在招才引智工作中,平原必须认真清醒地总结不足、找出差距,用‘问题导向’破解人才瓶颈。 ”

  知名度不高、吸引力不强,兴才聚才氛围不浓,人才引不来、留不住,是当前人才工作中欠发达地区普遍存在的问题。平原县认真分析认为,做好人才工作要善于借势、顺势、造势、乘势。

  “问题导向”为平原找到了人才工作灵感:借助全市“智汇德州”人才创新创业周活动,把百名走出去的平原籍博士请回来!该县对平原籍博士进行了统计,并向他们发出了邀请,很快便得到了回复,他们非常愿意为家乡献智出力。平原挖掘博士群体这一人才富矿,创新性地做活“以情引才、借智引智”大文章。

  近年来,平原县每年平均考出2000多名大学生,部分优秀学子又取得更高学历,形成一定数量的平原籍博士群体。他们在各自专业领域内学有所成,对家乡有难以割舍的牵挂,正寻求报效家乡的途径。平原县处于转变增长方式、助力新动能的关键时期,也在探求如何更好适应十九大精神要求,提高供给体系质量、深化供给侧结构性改革。

  该县对高层次人才求贤若渴,主打“故乡牌”,借助平原籍博士群体及其纽带作用,主动加强与在外平原籍博士等高层次人才联系沟通,引导博士及他们导师领衔的创新技术团队与企业精准对接,优化创业创新环境,集聚人才回乡创新创业。这次故乡行活动就邀请到百名平原籍博士和40余名千人计划、外国专家、泰山学者、泰山产业领军人才等人才。

  北京交通大学土木工程专业博士田原,曾在美国莱斯大学留学进修,目前在交通部科学研究院工作,这次他也收到了家乡的邀请。他说:“只要家乡召唤,我一定搞好服务,同时我还要邀请我的导师及高层次专家来平原,解决发展中的难题! ”

  先看、再建、后联,发挥人才智囊作用

  ——让博士们看到一个激情创业的新平原

  百名平原籍博士故乡行是我市“智汇德州”、平原县“智兴平原”活动中的新亮点。活动本着“求真、求实、求精”来办,杜绝假、大、空。

  百名博士故乡行,活动时间有限,但产生的效果和效应不能是有限的。平原县委组织部和县人社局具体策划和实施这次活动,精心设计活动环节,力争让博士们看到一个激情创业的新平原,把身心留在平原、与家乡建立长期紧密的合作共赢关系,让博士们发挥“火把效应”、为家乡引进更多的高端人才。

  首先是“看”,即组织平原籍博士和高层次专家参观考察,包括重点企业、城市建设和教育卫生等项目,为平原发展“把脉问诊”;按照不同产业和主题进行分组座谈,每组3至5名高层次专家、12至15名博士、6至8家企业参加,方便深入探讨交流;活动期间还举办科技创新与知识产权培训会和秋季大型人才招聘会,最大限度地将人才和技术留住。

  其次是“建”。为办好这次活动,平原县委组织部同县人社、科技等部门,提前深入重点企业,了解人才现状及需求情况,编制重点产业人才需求目录,并开展平原籍博士等在外高层人才调查摸底工作,建立高层次人才数据库,并将在故乡行活动后成立“平原籍博士联谊会”,成为今后发展的“智库”。

  最后是“联”。建联谊会的目的就是强化联系、发挥作用,围绕产业发展和人才需要精准对接,促进产学研紧密合作、创新成果快速转化。活动将组织高层次人才与本地企业就技术难题进行沟通,出主意、想办法。企业可借此了解到行业未来发展方向和前沿技术。活动中还将有一定数量项目进行签约,多家企业和专家建立起固定联系,为下一步深度合作奠定基础。

  打造优质人才生态圈,产生聚合、还巢、雁阵效应

  ——“智兴平原”成为经济发展最强动力

  改革呼唤人才,人才支撑改革。眼下,无论是创新驱动发展战略,“中国制造2025”,还是供给侧结构性改革,都需要人才提供智力支持。“百名博士就是百朵祥云,邀请博士回家乡助力新动能,对平原来说是一场及时雨。”王洪霞说。平原县邀请平原籍博士回家乡看看,通过联谊会加强沟通联系,产生智力支持家乡发展的“聚合效应”。

  去年12月,平原县出台人才政策“黄金40条”,通过宣传人才政策和回乡创新创业典型,形成更多平原籍博士回乡做贡献的“还巢效应”;通过一名高端人才,引回一拨专业人才、引进一组招商项目、引来一批高端技术、引用一套管理经验,产生人才回归的“雁阵效应”。

  今年5月,该县发布《2017年平原县人才引进计划》,为创新创业者打造全链条式扶持政策,形成最优人才生态圈。

  优厚的人才政策让在外的平原籍博士心动。平原籍博士李力锋就积极推荐同学李新河到平原考察,并促成江山碳素纤维公司落户平原。目前,该公司已形成14台编织机、5条预浸布生产线、3条拉伸成形生产线,年产值过亿元。今年,李力锋又为帮助江山纤维产学研一体化合作设立了研发中心,成立树脂复合材料研发小组,成功推出了高韧性、无卤阻燃、高温透明等系列环氧复合树脂材料。

  从一才难求到百才集聚,平原县一鼓作气引进一批高层次人才,焊接起“才助平原、智兴平原”的全新链条。

  平原县委副书记、县长袁志勇认为:发达地区,一个个超乎想象的创业现场、一个个新动能冲锋向前的典型案例,都充分印证着人才发展的重要性。今后在平原,必须让“引进高端人才”成为最突出的导向,让“吸纳优秀平原籍人才”成为最显明的特色,让“智兴平原”成为县域经济发展最强的动力。

责任编辑:石慧